近年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作越來(lái)越國(guó)際化。根據(jù)福布斯企業(yè)排行榜數(shù)據(jù)，中國(guó)的普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所已升至全球企業(yè)第三位。這足以證明中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的實(shí)力。今天，小編為大家?guī)?lái)的是中國(guó)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的排名。讓我們看看中國(guó)最好的會(huì)計(jì)師事務(wù)所有哪些?

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所指世界上著名的四個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)。

為什么大家都想進(jìn)四大?

1.入門(mén)薪資高

四大的薪資相比券商、投行來(lái)說(shuō)一般，但是對(duì)于零經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，也算是一個(gè)中高等水平了。其中德勤在“四大”中平均工資最高，達(dá)到$85K。

2.升職穩(wěn)定

四大有完善穩(wěn)定的晉升制度，只要你能在事務(wù)所待下去基本就能實(shí)現(xiàn)“一年一小升，三年一大升”：

而升職之后，漲薪幅度能達(dá)到30% ，到Manager級(jí)別基本薪資就已經(jīng)翻倍了。

3.職業(yè)生涯的好跳板

得益于“四大”國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，經(jīng)過(guò)“四大”3~5年訓(xùn)練的人才是哥大機(jī)構(gòu)社招的首選，“四大人”在投行、咨詢(xún)，乃至互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)中，都展現(xiàn)出了驚人的優(yōu)勢(shì)。

最著名的例子——阿里巴巴CEO張勇，之前在上海普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任審計(jì)和企業(yè)咨詢(xún)部門(mén)資深經(jīng)理。

4.四大面試申請(qǐng)策略和建議

四大雖然是應(yīng)屆生里的香餑餑，但并沒(méi)有那么好進(jìn)。

Valut榜上無(wú)名的安永，2019年崗位總申請(qǐng)人數(shù)為2,227,404，錄取人數(shù)69,698人，錄取率僅為3%。而哈佛大學(xué)2023屆收到了43,330份申請(qǐng)，只錄取了1950人，錄取率為4.5%。