1、股權(quán)平均分配：大家共同承擔(dān)風(fēng)險和利益，但是無法保證公司的管理效率；

2、創(chuàng)始人占67%以上的股權(quán)：創(chuàng)始人擁有絕對的話語權(quán)，能提高管理效率，但是可能變成獨斷專橫；

3、創(chuàng)始人占51%以上的股權(quán)：能保證創(chuàng)始人大股東地位的同時保留了其他股東的話語權(quán)。

需要注意的是，在確定股權(quán)分配方案后需要簽訂合同，按章程行事，避免后續(xù)糾紛。

股權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)鍵點

1、創(chuàng)始人：作為公司的創(chuàng)始人，要把控公司的發(fā)展方向，在決策中起到關(guān)鍵性作用，提升經(jīng)營管理的效率，需要對公司的控制權(quán)；

2、合伙人：和創(chuàng)始人合伙經(jīng)營公司，主要負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營、管理和日常運作，要成為一個凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊，需要對公司的經(jīng)營權(quán)和足夠的話語權(quán)；

3、投資人：一個發(fā)展良好的公司少不了對投資人的吸引，要促進(jìn)投資者的進(jìn)入，保證投資者的優(yōu)先權(quán)；

4、核心員工：關(guān)鍵員工都是公司所擁有的人才，為了激發(fā)他們的忠誠度和創(chuàng)造力，要保證核心員工的分紅權(quán)。