養(yǎng)老保險作為五險一金的重要組成部分，是企業(yè)必須給員工交的，那么養(yǎng)老保險公司和個人的繳費比例是多少，要交多少年，許多人都不太了解...今天深藍(lán)君就以深圳為例，為大家分析企業(yè)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)和繳費年限。

過去大家都是養(yǎng)兒防老，但是隨著城市化的進(jìn)程，養(yǎng)兒防老早已經(jīng)是過去時。

另外不得不承認(rèn)，大部分人是短視的，如果國家并不強制進(jìn)行養(yǎng)老的儲蓄，那么可能很多人對養(yǎng)老并沒有一個好的規(guī)劃，晚年生活也許會沒有著落。

養(yǎng)老保險是從國家制度方面，保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

企業(yè)為員工繳納 13%，而個人繳納其余的 8%，累計高達(dá) 21% 的繳納養(yǎng)老保險。

這里說的 21% 并不是個人工資的 21%，而是繳費基數(shù)的 21%，那繳費基數(shù)是怎么算的呢？

深藍(lán)君電話社保局咨詢得知，深圳職工養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)為 2130 元 — 22440 元之間，企業(yè)可以在這個區(qū)間選擇，不過大部分公司都是按最低標(biāo)準(zhǔn)來交。

不能說繳費基數(shù)高就一定好，因為繳費基數(shù)越高，那么個人交得就越多，每月工資拿到手的錢就少。

一個企業(yè)人數(shù)眾多，眾口難調(diào)，所以很多公司都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)來交，保證每個人拿到手的工資會多一點。

比如剛參加工作的小 A 同學(xué)，按他的基本工資 5000 元交，那么繳費構(gòu)成如下：

單位每月繳費：5000 x 14% = 700 元

個人每月繳費：5000 x 8% = 400 元

那么小 A 同學(xué)每月養(yǎng)老保險累計繳費：700 + 400 = 1100 元 。

交了那么多，到底退休能領(lǐng)多少，這是每個人都好奇的問題，在解答能領(lǐng)多少之前，我們先看看領(lǐng)取資格的問題。