一、退休金領取規(guī)定有什么?

退休金即養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的領取條件如下：

1、退休之前累計繳費年限達到15年;

2、達到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲;

根據(jù)相關法律規(guī)定，從二零二五年一月一日開始，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。

3、沒有受到刑事處罰。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

二、退休金與什么有關?

退休金金額高低主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系，最后幾年提高繳費基數(shù)比不提高繳費基數(shù)肯定能多領退休金。具體計算方法如下：

①基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù))÷2×繳費年限×1%

②個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

③過渡性養(yǎng)老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數(shù)。

法律規(guī)定：

《中華人民共和國勞動法》第七十條規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償?！?/p>

三、退休金的發(fā)放按什么標準計算的?

退休金的發(fā)放標準是，按照參保人員**申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定計算標準。

按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時，其基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員**申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年加發(fā)1%。

達到法定退休年齡，繳納養(yǎng)老保險15年，可以領取退休金。員工的退休金與員工繳納養(yǎng)老保險的年限，繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，員工退休前本地上一年度月平均工資有關。因為員工的退休金是由基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金三部分組成的，這三部分與上面提到的三點有密切的聯(lián)系。