一、自己辭職可以領失業(yè)金嗎

主動辭職者將無法申領失業(yè)保險金。根據《失業(yè)保險條例》第14條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已**失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

這里的“非因本人意愿中斷就業(yè)”是指“終止勞動合同的，被用人單位解除勞動合同的，被用人單位開除、除名和辭退的”人員。顯然，勞動者提出辭職的不屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”的范圍，所以無法享受失業(yè)保險金。

二、在什么情況下失業(yè)人員不能繼續(xù)領取失業(yè)保險金?

《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：

(一)重新就業(yè)的;

(二)應征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

(六)無正當理由，拒不接受當地人民***指定的部門或者機構介紹的工作的;

(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，情況發(fā)生變化，致使其喪失繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇的條件，在這種情況下，應當停止其享受失業(yè)保險待遇。

《條例》對不得繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇的情形作出了明確規(guī)定，這是保障失業(yè)人員合法權益的重要措施。失業(yè)人員對失業(yè)保險經辦機構違反本規(guī)定擅自終止其失業(yè)保險待遇的，有權向勞動和社會保障行政部門申請行政復議，對復議決定不服的，可以向人民法院提***訟。

結合有關法律中的規(guī)定，導致勞動者失業(yè)的原因有很多，雖然最終都是造成了失業(yè)的后果，但因為原因不一樣，那么就影響著勞動者是否能領取失業(yè)保險金的問題。在其他條件都滿足的情況下，同時要求是非因本人意愿中斷就業(yè)，那么才可能領取到失業(yè)金。