對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，找到工作后會和用人單位簽訂一份勞動(dòng)合同，合同中明確了工作內(nèi)容、工資標(biāo)準(zhǔn)和社會保障福利待遇。福利待遇主要指的是五險(xiǎn)一金，有的地方也叫四險(xiǎn)一金。總之是單位必須為員工繳納的，那么五險(xiǎn)一金分別指什么？下面小編帶大家了解下這個(gè)基本知識。

一、五險(xiǎn)一金分別指什么？

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。繳納社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險(xiǎn)范疇。

二、五險(xiǎn)一金的作用有體現(xiàn)在哪些方面？

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了老有所養(yǎng)，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷用的；

3、失業(yè)保險(xiǎn)是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費(fèi)的；

4、生育保險(xiǎn)是職工生育作為生育報(bào)銷和有關(guān)待遇的；

5、工傷保險(xiǎn)是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的；

6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

三、勞動(dòng)者具備什么條件才能**退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金?

勞動(dòng)者同時(shí)具備以下條件，可以**退休：

1、達(dá)到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經(jīng)所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)**退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

四、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定?

核定繳費(fèi)基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準(zhǔn)：

1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

講到這里，大家對五險(xiǎn)一金分別指什么應(yīng)該是有了初步了解。五險(xiǎn)一金是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金的簡稱，屬于職工社會保障范疇。其中，社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制用人單位繳納的，而住房公積金則沒有強(qiáng)制要求，單位可以根據(jù)自身情況選擇是否繳納，現(xiàn)在絕大部分單位都會為員工繳納住房公積金。