一、勞動仲裁機構(gòu)一般在哪里?

勞動仲裁機構(gòu)是指，勞動合同爭議仲裁機構(gòu)，也就是勞動人事爭議仲裁院(以前叫做勞動人事爭議仲裁委員會)，屬于人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，一般設(shè)在人力資源和社會保障局內(nèi)部。

勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門，其執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法活動是代表勞動行政機關(guān)實行行政執(zhí)法;而勞動仲裁的執(zhí)法主體是依照國家勞動立法建立的特定機構(gòu)——勞動爭議仲裁委員會。仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表及用人單位三方面的代表組成。

二、申請勞動仲裁所需資料有什么?

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份，被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。

2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件，有委托代理人的，還應提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復印件以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。

3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。

4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經(jīng)營地等);如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

勞動仲裁機構(gòu)屬于人力資源和社會保障部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，申請勞動仲裁時，需要提供仲裁申請書，身份證明材料，勞動關(guān)系證明材料。仲裁申請書中要包括申請人的姓名，住址，身份證號碼等個人基本信息，被申請人的姓名，住址，身份證號等基本信息，發(fā)生爭議的事實，申請人的主張及理由。