一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在哪里查詢(xún)

對(duì)于廣大企業(yè)在職員工而言，若想實(shí)時(shí)了解自身權(quán)益以及單位為其繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用詳情，可以采取以下幾種方式進(jìn)行查詢(xún)：

首先是支付寶市民中心查詢(xún)法。準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，首先需要在打開(kāi)支付寶的主頁(yè)面上找到市民中心選項(xiàng)，再根據(jù)提示選擇位于養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍內(nèi)的城市，接下來(lái)選中社保功能并點(diǎn)擊，隨后選擇社保查詢(xún)服務(wù)，最后即可進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)界面，便于查閱各項(xiàng)明細(xì)數(shù)據(jù)。

其次是社保中心查詢(xún)方式?；谏矸葑C等有效證件，我們可以直接前往各行政區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)管理辦公室進(jìn)行查詢(xún)，或者也可以嘗試登陸當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障公共網(wǎng)站或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)專(zhuān)用網(wǎng)站，并在網(wǎng)站輸入本人的身份證號(hào)碼與訪問(wèn)密碼（諸如社保編號(hào)或者身份證中出生年份），便可以查看有關(guān)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的詳細(xì)資料。

再者，可以考慮撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)熱線"12333"以獲取涉及相關(guān)政策咨詢(xún)以及信息探尋方面的服務(wù)。

此外，還可以采取網(wǎng)上查詢(xún)方法。只需登陸當(dāng)?shù)厣绫９芾聿块T(mén)所設(shè)立的官方網(wǎng)站，選擇"個(gè)人查詢(xún)"項(xiàng)目，然后依次填寫(xiě)身份證號(hào)碼、社保編號(hào)以及驗(yàn)證碼后，便能一覽無(wú)余地看到自己在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面所交的費(fèi)用詳單。

至于對(duì)賬單查詢(xún)法，則是指社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理部門(mén)會(huì)定期將參保人員各自的個(gè)人賬戶(hù)對(duì)賬單發(fā)送給每位參與者，而他們只需通過(guò)查看這份對(duì)賬單就能明了自己的繳費(fèi)歷史和賬戶(hù)記錄狀況。

第四種方式是借助第三方查詢(xún)工具來(lái)實(shí)現(xiàn)。這種方式適用于那些希望通過(guò)使用其他保險(xiǎn)公司或是具備權(quán)威性機(jī)構(gòu)所提供的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)工具進(jìn)行查詢(xún)的人士。最后值得一提的是，智能人社應(yīng)用程序查詢(xún)也是一項(xiàng)可行手段。只需在手機(jī)上下載并安裝"智能人社"應(yīng)用程序，便能隨時(shí)隨地進(jìn)行查驗(yàn)。以上所有查詢(xún)途徑都可以依個(gè)人喜好或者需求自由選用。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條

社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)款專(zhuān)用，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。

二、企業(yè)職工判刑開(kāi)除嗎

企業(yè)職工如果被判處刑，企業(yè)可以與其解除勞動(dòng)合同。法律規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、因本法第二十六條靠前款靠前項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的.

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條靠前款靠前項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

在我們?nèi)粘Ｉ钪?，法律是一種無(wú)形的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。無(wú)論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來(lái)復(fù)雜和深?yuàn)W，但是只要我們?cè)敢饣〞r(shí)間去學(xué)習(xí)和理解，就能夠掌握它的基本原理和應(yīng)用。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題，“企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在哪里查詢(xún)”，每一篇文章都是一次學(xué)習(xí)和理解法律的機(jī)會(huì)，我們應(yīng)該抓住這些機(jī)會(huì)，不斷提高我們的法律素養(yǎng)，以便更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。