一、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)模板怎么寫(xiě)?

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(一)

茲有本單位職工________________________，性別___________，年齡　_________，住址　________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

二、解除勞動(dòng)合同證明要蓋什么章嗎?

如果當(dāng)初簽訂合同是用公司的公章，那么解除合同當(dāng)然還是得用公司公章。如果當(dāng)初簽訂合同是勞動(dòng)人事部門(mén)的章，那么解除當(dāng)然用勞動(dòng)人事部門(mén)的章也是有效的。

公司與員工解除勞動(dòng)合同時(shí)，解除勞動(dòng)合同通知書(shū)上蓋人事專(zhuān)用章是有法律效應(yīng)的，不一定非要蓋公司公章和勞動(dòng)局公章。一般都是用人單位的勞動(dòng)人事部門(mén)蓋章的，并具有法律效應(yīng)，解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是要入離職員工檔案的。

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)中要涉及到勞動(dòng)合同的期限和解除勞動(dòng)合同的原因，員工和單位簽署勞動(dòng)合同時(shí)，蓋的是公司的公章，單位出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)時(shí)，也要蓋公司的公章。如果當(dāng)時(shí)簽訂勞動(dòng)合同蓋的是人事部門(mén)的內(nèi)部章，那么，出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，蓋公司的公章或者人事部門(mén)的內(nèi)部章都行。