一、青島勞動合同備案的流程是怎樣的？

帶上相關(guān)的資料去勞動局**備案。

1、《勞動合同書》一式兩份(勞動合同書現(xiàn)分為普通勞動合同文本、餐飲業(yè)、建筑業(yè)、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人單位選擇相應(yīng)文本)，合同書須勞動者本人簽字按手印，勞動合同內(nèi)容不得涂改，否則無效。

2、《勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更備案職工花名冊》一式兩份(如有多頁，每頁均需蓋章，備案日期不填)

3、《法定代表人身份證明書》和《授權(quán)委托書》一份

4、與本單位初次簽訂勞動合同的職工須提供身份證復(fù)印件一份(可在A4紙上排列復(fù)印)

5、初次備案的單位須**立戶手續(xù)(在本窗口**)

以上材料、表格可在政務(wù)服務(wù)中心一樓門口打印社購買或者自行打印。

二、勞動合同的類型有哪些？

勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動者只要達成一致，無論初次就業(yè)的，還是由固定工轉(zhuǎn)制的，都可以簽訂無固定期限的勞動合同。無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件，以規(guī)避解除勞動合同時用人單位應(yīng)承擔(dān)支付給勞動者經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù)。

用人單位經(jīng)批準招用農(nóng)民工，其勞動合同期限可以由用人單位和勞動者協(xié)商確定。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實行定期輪換制度，合同期限最長不超過八年。

在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上是指勞動者與同一用人單位簽訂的勞動合同的期限不間斷達到十年，勞動合同期滿雙方同意續(xù)訂勞動合同時，只要勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限的勞動合同。在固定工轉(zhuǎn)制中各地如有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

用人單位跟勞動者簽訂了勞動合同，需要到勞動局**備案的手續(xù)，用人單位只需要帶上簽訂的勞動合同、職工的花名冊、法人代表的身份證明、授權(quán)委托書等材料直接到勞動局**即可，用人單位要是靠前次**需要**立戶的手續(xù)。