近年來(lái),快遞行業(yè)凈利潤(rùn)處于一個(gè)穩(wěn)步上升的狀態(tài)中,這也帶動(dòng)國(guó)內(nèi)快遞薪資的上漲。在生活中,我們不時(shí)能看見(jiàn)快遞員月入過(guò)萬(wàn)的新聞,那么如今國(guó)內(nèi)快遞員工資有多高?下文就來(lái)對(duì)國(guó)內(nèi)快遞薪資大起底,大家可以多了解一下。
國(guó)內(nèi)快遞薪資大起底
據(jù)國(guó)家郵政局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,全國(guó)快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計(jì)完成400.6億件,同比增長(zhǎng)28%,已經(jīng)連續(xù)四年位居全球第。從順豐、申通、韻達(dá)、圓通等A股上市公司近期發(fā)布的2017年財(cái)報(bào)看,企業(yè)收入與凈利潤(rùn)依然處于上升軌道,四家A股上市公司平均30倍的市盈率也體現(xiàn)資本市場(chǎng)的信心。
今年初,國(guó)家郵政局長(zhǎng)馬軍勝透露,過(guò)去五年郵政業(yè)業(yè)務(wù)總量年均增速達(dá)到37%,業(yè)務(wù)收入占GDP比重從0.36%提高到0.82%,快遞服務(wù)業(yè)收入4950億元,同比增長(zhǎng)24.5%。是誰(shuí)在這將近5000億的大盤(pán)子里賺錢呢?我們從四家A股上市公司的報(bào)表中可見(jiàn)端倪。
順豐一副總年薪超過(guò)申通整個(gè)管理層
從財(cái)報(bào)上高管工資看,申通是最“寒酸”的。董事長(zhǎng)陳德軍及管理層總薪水分別為96萬(wàn)及803萬(wàn),陳德軍本人也是今年較早年薪縮水的老板。這或許與其業(yè)績(jī)相對(duì)平庸有關(guān)。在六家上市公司中,其126.57億的營(yíng)收、20.98億的現(xiàn)金流均排在倒數(shù)第二、17.93%的凈利潤(rùn)增速也僅列倒數(shù)第三。
值得一提的是,申通***的快捷快遞此前頻頻傳出倒閉傳聞,二者合資成立申通快運(yùn)也暫被擱置,雖然后來(lái)后者否認(rèn)了破產(chǎn),但正因?yàn)椤瓣?duì)友”表現(xiàn)不佳,申通公布2017年報(bào)前,還因此下調(diào)了1.06億元的利潤(rùn),高管很難不為此“背鍋”。
韻達(dá)董事長(zhǎng)聶騰云則對(duì)自己最大方,其公司總營(yíng)收在六家上市公司中墊底,但是其年薪則達(dá)到了336萬(wàn)元,相當(dāng)于其旗下36個(gè)韻達(dá)員工的收入。不過(guò)反過(guò)來(lái),韻達(dá)憑借高效率的轉(zhuǎn)運(yùn),單件運(yùn)輸成本的降低,以及可觀的業(yè)務(wù)增速,其15.9%的凈利潤(rùn)率則排名靠前,可能也是基于這個(gè)原因,聶騰云給自己多一點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)。
營(yíng)收與凈利潤(rùn)均排名靠前的順豐董事長(zhǎng)王衛(wèi)反而工資不高,112萬(wàn)僅比申通陳德軍多,但其22人的管理層中有12人年薪超過(guò)了王衛(wèi)。其中副總經(jīng)理羅世禮一人年薪就達(dá)到了920萬(wàn),比去年漲了3.2倍,他一個(gè)人的年薪就已經(jīng)超過(guò)了申通13位高層。
羅世禮曾任平安集團(tuán)副總經(jīng)理兼首席信息執(zhí)行官,堪稱平安在IT、數(shù)據(jù)方面的“大管家”,一位接近順豐的業(yè)內(nèi)人士告訴南都記者,2016年底順豐與菜鳥(niǎo)爆發(fā)了“數(shù)據(jù)大戰(zhàn)”,順豐也因此立志從快遞公司向快遞物流綜合服務(wù)商的轉(zhuǎn)型,這其中信息運(yùn)營(yíng)能力必不可少,而羅世禮或許就是順豐轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵人物之一。
當(dāng)然這點(diǎn)工資對(duì)于王衛(wèi)也是小意思,股權(quán)分紅才是大頭。去年四家A股快遞公司凈利潤(rùn)增速下滑,但整體還是向上的,因此都拿出20%左右的凈利潤(rùn)分紅。凈利潤(rùn)最高的順豐,王衛(wèi)分紅達(dá)到5.94億,比其他三家快遞公司董事長(zhǎng)(夫婦)總和還多。
申通員工將近翻倍,工資卻下滑
財(cái)報(bào)顯示,實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金、按規(guī)定的基準(zhǔn)和比例為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本實(shí)際支出額計(jì)入為短期報(bào)酬的資產(chǎn)損益。因此短期報(bào)酬中的減少額即為這一年公司已經(jīng)發(fā)放的實(shí)際員工工資。
從這方面來(lái)說(shuō),順豐依然最大方,員工平均工資9259元/月,申通依然最摳,僅有5203元/月。值得注意的是,申通這一年大幅招人,員工數(shù)量漲幅達(dá)到了73%,但其員工工資卻下滑了700元/月,僅有5203元/月。與此同時(shí),韻達(dá)是較早小幅裁員的,但它給員工的漲薪是最多的,平均漲了1000多元,員工平均收入達(dá)到7299元/月。
需要注意的還有公司的“貧富差距”。橫向?qū)Ρ软嵾_(dá)與申通,僅有它們分別單列銷售員工以及銷售費(fèi)用中的薪酬支出,兩者相除,其銷售員工分別收入1.1萬(wàn)與8501元,由此可見(jiàn)申通的員工薪資差距更加明顯。
當(dāng)然對(duì)于企業(yè)中高層員工而言,工資只是收入一小部分,更多的還有股權(quán)激勵(lì)。據(jù)南都記者了解,上周提交招股說(shuō)明書(shū)的小米,一些總監(jiān)級(jí)員工月工資也就3萬(wàn)左右,但卻拿著數(shù)萬(wàn)的期權(quán)激勵(lì),一旦小米以估值1000億美元上市,這些員工身家能達(dá)到上千萬(wàn)。
同樣的,在四家A股快遞上市公司中,除了申通,今年都對(duì)員工給予股權(quán)激勵(lì)。韻達(dá)覆蓋員工比例最高,平均63個(gè)員工就有一個(gè)獲得認(rèn)購(gòu)資格,平均每人以27.17元/股認(rèn)購(gòu)5941股,按昨日收盤(pán)價(jià)計(jì)算,每人凈賺10.6萬(wàn)元。同樣算法,圓通有177名以9.45元/股認(rèn)購(gòu)總共424萬(wàn)股,如果按昨天收盤(pán)價(jià)套現(xiàn),每人可獲得13.9萬(wàn),這距離其認(rèn)購(gòu)?fù)瓿刹胚^(guò)了半年。
值得注意的是順豐,因?yàn)槠錁I(yè)務(wù)以自營(yíng)為主,員工總數(shù)是其他三家的10倍左右,股權(quán)激勵(lì)的人數(shù)達(dá)777人,是其他兩家的5倍左右?!吧嘀嗌佟?,按昨日收盤(pán)價(jià),每位認(rèn)購(gòu)員工僅獲得5.89萬(wàn)。
申通、韻達(dá)快遞員一天派件百余單
按照業(yè)內(nèi)的常規(guī)做法,快遞員的收入一般由“底薪+派件費(fèi)+收入提成”構(gòu)成,底薪視年資和網(wǎng)點(diǎn)會(huì)有所不同,一般在幾百元至千余元不等。
韻達(dá)財(cái)報(bào)中,并沒(méi)有透露快遞員的支出成本。不過(guò)奇怪的是,順豐700億的營(yíng)收,運(yùn)輸成本只是韻達(dá)的兩倍。相比之下,韻達(dá)營(yíng)收不到100億,運(yùn)輸成本卻高達(dá)44億。南都記者了解到,韻達(dá)主打小件,單件運(yùn)輸成本在所有上市快遞企業(yè)里是偏低的,甚至是最低的。為此,有業(yè)界質(zhì)疑,韻達(dá)的運(yùn)輸成本可能涵蓋了快遞員的收入。南都記者此前調(diào)查了解到,多數(shù)快遞員的收入在4000元至6000元之間,但一些快遞員因?yàn)閰^(qū)域分得比較好,會(huì)相對(duì)高一些。
順豐的派件費(fèi)相對(duì)較高,在2元/單以上,2017年年中,通達(dá)系及天天快遞等6家快遞企業(yè)調(diào)高快遞員派件費(fèi),從之前的1.5元/單上漲至1.65元/單。不過(guò),由于這些企業(yè)采用加盟制,快遞員到手的每件派送費(fèi)會(huì)低于這一數(shù)字,一般在1元上下。至于快遞員收件,一般也會(huì)有運(yùn)費(fèi)20%到30%的提成。
從快遞件數(shù)量來(lái)看,韻達(dá)與申通快遞員工作強(qiáng)度并不小,其平均每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)快遞員分別為4.4人與5.7人,快遞員分別需要收發(fā)115與106件快件,相比之下順豐員工就舒服多了,平均每個(gè)快遞員一天只需要收發(fā)36件快件。
從上述快遞薪資大起底中,我們可以看到,員工工資方面,順豐依然最大方,員工平均工資9259元/月。值得注意的是,申通這一年大幅招人,員工數(shù)量漲幅達(dá)到了73%,但其員工工資卻下滑了700元/月,僅有5203元/月。與此同時(shí),韻達(dá)是較早小幅裁員的,但它給員工的漲薪是最多的,平均漲了1000多元,員工平均收入達(dá)到7299元/月。