近年來(lái)，快遞行業(yè)凈利潤(rùn)處于一個(gè)穩(wěn)步上升的狀態(tài)中，這也帶動(dòng)國(guó)內(nèi)快遞薪資的上漲。在生活中，我們不時(shí)能看見(jiàn)快遞員月入過(guò)萬(wàn)的新聞，那么如今國(guó)內(nèi)快遞員工資有多高？下文就來(lái)對(duì)國(guó)內(nèi)快遞薪資大起底，大家可以多了解一下。

國(guó)內(nèi)快遞薪資大起底

據(jù)國(guó)家郵政局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，全國(guó)快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計(jì)完成400.6億件，同比增長(zhǎng)28%，已經(jīng)連續(xù)四年位居全球第。從順豐、申通、韻達(dá)、圓通等A股上市公司近期發(fā)布的2017年財(cái)報(bào)看，企業(yè)收入與凈利潤(rùn)依然處于上升軌道，四家A股上市公司平均30倍的市盈率也體現(xiàn)資本市場(chǎng)的信心。

今年初，國(guó)家郵政局長(zhǎng)馬軍勝透露，過(guò)去五年郵政業(yè)業(yè)務(wù)總量年均增速達(dá)到37%，業(yè)務(wù)收入占GDP比重從0.36%提高到0.82%，快遞服務(wù)業(yè)收入4950億元，同比增長(zhǎng)24.5%。是誰(shuí)在這將近5000億的大盤(pán)子里賺錢呢？我們從四家A股上市公司的報(bào)表中可見(jiàn)端倪。

順豐一副總年薪超過(guò)申通整個(gè)管理層

從財(cái)報(bào)上高管工資看，申通是最“寒酸”的。董事長(zhǎng)陳德軍及管理層總薪水分別為96萬(wàn)及803萬(wàn)，陳德軍本人也是今年較早年薪縮水的老板。這或許與其業(yè)績(jī)相對(duì)平庸有關(guān)。在六家上市公司中，其126.57億的營(yíng)收、20.98億的現(xiàn)金流均排在倒數(shù)第二、17.93%的凈利潤(rùn)增速也僅列倒數(shù)第三。

值得一提的是，申通***的快捷快遞此前頻頻傳出倒閉傳聞，二者合資成立申通快運(yùn)也暫被擱置，雖然后來(lái)后者否認(rèn)了破產(chǎn)，但正因?yàn)椤瓣?duì)友”表現(xiàn)不佳，申通公布2017年報(bào)前，還因此下調(diào)了1.06億元的利潤(rùn)，高管很難不為此“背鍋”。

韻達(dá)董事長(zhǎng)聶騰云則對(duì)自己最大方，其公司總營(yíng)收在六家上市公司中墊底，但是其年薪則達(dá)到了336萬(wàn)元，相當(dāng)于其旗下36個(gè)韻達(dá)員工的收入。不過(guò)反過(guò)來(lái)，韻達(dá)憑借高效率的轉(zhuǎn)運(yùn)，單件運(yùn)輸成本的降低，以及可觀的業(yè)務(wù)增速，其15.9%的凈利潤(rùn)率則排名靠前，可能也是基于這個(gè)原因，聶騰云給自己多一點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)。

營(yíng)收與凈利潤(rùn)均排名靠前的順豐董事長(zhǎng)王衛(wèi)反而工資不高，112萬(wàn)僅比申通陳德軍多，但其22人的管理層中有12人年薪超過(guò)了王衛(wèi)。其中副總經(jīng)理羅世禮一人年薪就達(dá)到了920萬(wàn)，比去年漲了3.2倍，他一個(gè)人的年薪就已經(jīng)超過(guò)了申通13位高層。

羅世禮曾任平安集團(tuán)副總經(jīng)理兼首席信息執(zhí)行官，堪稱平安在IT、數(shù)據(jù)方面的“大管家”，一位接近順豐的業(yè)內(nèi)人士告訴南都記者，2016年底順豐與菜鳥(niǎo)爆發(fā)了“數(shù)據(jù)大戰(zhàn)”，順豐也因此立志從快遞公司向快遞物流綜合服務(wù)商的轉(zhuǎn)型，這其中信息運(yùn)營(yíng)能力必不可少，而羅世禮或許就是順豐轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵人物之一。

當(dāng)然這點(diǎn)工資對(duì)于王衛(wèi)也是小意思，股權(quán)分紅才是大頭。去年四家A股快遞公司凈利潤(rùn)增速下滑，但整體還是向上的，因此都拿出20%左右的凈利潤(rùn)分紅。凈利潤(rùn)最高的順豐，王衛(wèi)分紅達(dá)到5.94億，比其他三家快遞公司董事長(zhǎng)(夫婦)總和還多。

申通員工將近翻倍，工資卻下滑

財(cái)報(bào)顯示，實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金、按規(guī)定的基準(zhǔn)和比例為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本實(shí)際支出額計(jì)入為短期報(bào)酬的資產(chǎn)損益。因此短期報(bào)酬中的減少額即為這一年公司已經(jīng)發(fā)放的實(shí)際員工工資。

從這方面來(lái)說(shuō)，順豐依然最大方，員工平均工資9259元/月，申通依然最摳，僅有5203元/月。值得注意的是，申通這一年大幅招人，員工數(shù)量漲幅達(dá)到了73%，但其員工工資卻下滑了700元/月，僅有5203元/月。與此同時(shí)，韻達(dá)是較早小幅裁員的，但它給員工的漲薪是最多的，平均漲了1000多元，員工平均收入達(dá)到7299元/月。

需要注意的還有公司的“貧富差距”。橫向?qū)Ρ软嵾_(dá)與申通，僅有它們分別單列銷售員工以及銷售費(fèi)用中的薪酬支出，兩者相除，其銷售員工分別收入1.1萬(wàn)與8501元，由此可見(jiàn)申通的員工薪資差距更加明顯。

當(dāng)然對(duì)于企業(yè)中高層員工而言，工資只是收入一小部分，更多的還有股權(quán)激勵(lì)。據(jù)南都記者了解，上周提交招股說(shuō)明書(shū)的小米，一些總監(jiān)級(jí)員工月工資也就3萬(wàn)左右，但卻拿著數(shù)萬(wàn)的期權(quán)激勵(lì)，一旦小米以估值1000億美元上市，這些員工身家能達(dá)到上千萬(wàn)。

同樣的，在四家A股快遞上市公司中，除了申通，今年都對(duì)員工給予股權(quán)激勵(lì)。韻達(dá)覆蓋員工比例最高，平均63個(gè)員工就有一個(gè)獲得認(rèn)購(gòu)資格，平均每人以27.17元/股認(rèn)購(gòu)5941股，按昨日收盤(pán)價(jià)計(jì)算，每人凈賺10.6萬(wàn)元。同樣算法，圓通有177名以9.45元/股認(rèn)購(gòu)總共424萬(wàn)股，如果按昨天收盤(pán)價(jià)套現(xiàn)，每人可獲得13.9萬(wàn)，這距離其認(rèn)購(gòu)?fù)瓿刹胚^(guò)了半年。

值得注意的是順豐，因?yàn)槠錁I(yè)務(wù)以自營(yíng)為主，員工總數(shù)是其他三家的10倍左右，股權(quán)激勵(lì)的人數(shù)達(dá)777人，是其他兩家的5倍左右?！吧嘀嗌佟?，按昨日收盤(pán)價(jià)，每位認(rèn)購(gòu)員工僅獲得5.89萬(wàn)。

申通、韻達(dá)快遞員一天派件百余單

按照業(yè)內(nèi)的常規(guī)做法，快遞員的收入一般由“底薪+派件費(fèi)+收入提成”構(gòu)成，底薪視年資和網(wǎng)點(diǎn)會(huì)有所不同，一般在幾百元至千余元不等。

韻達(dá)財(cái)報(bào)中，并沒(méi)有透露快遞員的支出成本。不過(guò)奇怪的是，順豐700億的營(yíng)收，運(yùn)輸成本只是韻達(dá)的兩倍。相比之下，韻達(dá)營(yíng)收不到100億，運(yùn)輸成本卻高達(dá)44億。南都記者了解到，韻達(dá)主打小件，單件運(yùn)輸成本在所有上市快遞企業(yè)里是偏低的，甚至是最低的。為此，有業(yè)界質(zhì)疑，韻達(dá)的運(yùn)輸成本可能涵蓋了快遞員的收入。南都記者此前調(diào)查了解到，多數(shù)快遞員的收入在4000元至6000元之間，但一些快遞員因?yàn)閰^(qū)域分得比較好，會(huì)相對(duì)高一些。

順豐的派件費(fèi)相對(duì)較高，在2元/單以上，2017年年中，通達(dá)系及天天快遞等6家快遞企業(yè)調(diào)高快遞員派件費(fèi)，從之前的1.5元/單上漲至1.65元/單。不過(guò)，由于這些企業(yè)采用加盟制，快遞員到手的每件派送費(fèi)會(huì)低于這一數(shù)字，一般在1元上下。至于快遞員收件，一般也會(huì)有運(yùn)費(fèi)20%到30%的提成。

從快遞件數(shù)量來(lái)看，韻達(dá)與申通快遞員工作強(qiáng)度并不小，其平均每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)快遞員分別為4.4人與5.7人，快遞員分別需要收發(fā)115與106件快件，相比之下順豐員工就舒服多了，平均每個(gè)快遞員一天只需要收發(fā)36件快件。

從上述快遞薪資大起底中，我們可以看到，員工工資方面，順豐依然最大方，員工平均工資9259元/月。值得注意的是，申通這一年大幅招人，員工數(shù)量漲幅達(dá)到了73%，但其員工工資卻下滑了700元/月，僅有5203元/月。與此同時(shí)，韻達(dá)是較早小幅裁員的，但它給員工的漲薪是最多的，平均漲了1000多元，員工平均收入達(dá)到7299元/月。