五險一金將要過時，六險二金的時代來臨。最近網(wǎng)上都在盛傳許多不錯的單位都為小伙伴們提供了六險二金。那么，哪些企業(yè)有六險二金，企業(yè)年金交了有好處嗎，下面就和小編來看看吧。

什么單位有六險二金？

如若把社保繳納情況列為企業(yè)上下游等級的話，是可以分為6級的，詳情如下：靠前類企業(yè)則是沒有任何社會保障的公司，第二等級則是為一些小工廠，公司只為員工提供兩險保障，第三種級別的則是勞動力密集型企業(yè)，為員工提供養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和工傷保險。

當在職員工上了第四級，五級企業(yè)，保障還是比較全面的了，也就是一些較為正規(guī)的企業(yè)了，老板為員工繳納五險或者提供五險一金的保障，但是最上乘的企業(yè)是第六級公司，他們?yōu)閱T工繳納六險二金或五險二金的公司。

繳納企業(yè)年金有什么好處？

1、退休后補貼還是挺高的。對于眼前的利益來說，扣除企業(yè)年金的話，則是每月4%，不過雖然荷包有一定縮水，但是年老后的收益還是較為可觀的。

打個比如，每年單位和個人合計交企業(yè)年金為5000元，姑且交個20年吧。倘若工資增長率5%、***收益率為4%，賬戶預計累計20多萬。則可以每月可拿1300元左右。提起企業(yè)年金有什么好處，這個晚年每個月多出的收益，還是讓人較為開心的！

2、安全性更高。目前保險市場上推出的很多養(yǎng)老險的年金保險計劃、分紅型的保險計劃都受到了消費者的追捧，不過，很多保險公司推出的年金保障計劃，是一個“文字游戲”，套路太深，沒嗆到幾口水估計嘗不到甜頭。

不過，企業(yè)年金作為補充養(yǎng)老保險存在，安全性更高，國家的監(jiān)管會較為嚴格，而且企業(yè)幫員工交納一部分，都有有相關(guān)的稅優(yōu)政策。

3、每月繳納費用低。假設(shè)在二三線城市來計算，月收入為4000元的打工族，企業(yè)年金交納部分為4%的話，每月則從工資中扣除160元，每年不到2000元費用。