每到年末，都是職工討論年終獎(jiǎng)的時(shí)候。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)，是需要繳納個(gè)人所得稅的。而在新的個(gè)稅法下，很多企業(yè)職工都關(guān)心年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎么算，那么2019年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅扣稅方法是怎樣的？下文就來帶大家了解一下。

2019年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎么算

年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。

新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。2018年個(gè)人所得稅法修改的一大要點(diǎn)，就是工資薪金所得并入綜合所得，采取“年”度計(jì)算收入的方式。年終獎(jiǎng)作為全“年”收入，并入年度綜合計(jì)算，自是理所當(dāng)然。

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法

個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資所得計(jì)算繳納個(gè)稅，具體年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法為：取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于（或等于）費(fèi)用扣除額（5000元）的，將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

例如：某員工12月工資高于5500元（稅率為3%），年終獎(jiǎng)13000元，那么13000÷12=1083.33元；因此年終獎(jiǎng)需要繳納個(gè)人所得稅：13000×3%-0=390元。

總的來說，問到年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法，在新的個(gè)稅方法下，和以往的計(jì)稅方法沒有大大的差別，但由于個(gè)稅起征點(diǎn)和稅率的降低，個(gè)人的需要繳納的年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅會(huì)大大降低。