企業(yè)年金是一種補充性的養(yǎng)老保障制度,為了讓員工在退休后,享受到更高的養(yǎng)老待遇,如今很多大企業(yè),都會為職工繳納社保和企業(yè)年金,那么企業(yè)年金怎么提???企業(yè)年金繳費比例是多少?下文就來帶大家了解一下。
職工企業(yè)年金怎么提取
1、職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的,不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
2、職工變動工作單位時,企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的,其企業(yè)年金個入賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理。
3、職工或退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
2019企業(yè)年金繳費比例
根據(jù)《職業(yè)年金辦法》:職業(yè)年金=單位繳納+個人繳費。其中繳納比例為:本單位工資總額的8%;本人繳費工資的4%,由單位代扣。
目前,企業(yè)年金的繳費是非常公開透明的,職工在繳納企業(yè)年金后,可以清楚的了解到,個人企業(yè)年金賬戶里面有多少錢,并且職業(yè)年金的發(fā)放比例也是很高的,如果企業(yè)有實行企業(yè)年金制度,那么是十分建議參與的。