工傷保險屬于社保五險之一，是職工在工作過程中，若遭受了意外或患上職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久的失去勞動能力或死亡的話，可以申請領(lǐng)取工傷待遇。那么工傷保險的賠償范圍是怎么樣的呢？下面本站就帶大家一起來了解一下吧。

一、工傷保險的賠償范圍

1、因公造成死亡的情況

工傷保險的賠償范圍為：死亡員工的喪葬費用、一次性傷亡補助金、親屬撫恤金。

2、因公造成傷害未殘疾的情況

因公造成傷害未殘疾的賠償范圍為：受傷員工的醫(yī)療費用、護理費、治療期間的工資、治療期間的伙食補助費、交通食宿費用。

3、外出工作下落不明的情況

職工因外出工作造成下落不明的話，如果沒有被宣告死亡親屬可獲得撫恤金、50%的一次性工亡補助金。如果員工宣告死亡可獲得喪葬費、撫恤金以及全額的工亡補助金。

二、工亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

1、喪葬費用：該地區(qū)上一年度職工月平均工資*6個月；

2、一次性工亡補助金：48個月-60個月該地區(qū)上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)；

3、撫恤金：

（1）配偶：工傷職工省錢工資的40%；

（2）其他親屬：工傷職工省錢工資的30%；