1、單位不一樣：年薪制以年度為單位，月薪制則以月為單位；

2、特點(diǎn)不一樣：年薪制的特點(diǎn)是有針對(duì)性、較長(zhǎng)的周期、存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，月薪制則是周期較短，風(fēng)險(xiǎn)較??；

3、設(shè)定不一樣：月薪制是存一個(gè)區(qū)間，在這個(gè)區(qū)間內(nèi)每崗位分為五等工資，年薪制則是通過利潤(rùn)指標(biāo)對(duì)經(jīng)理人的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。

月薪3000能貸多少錢

1、網(wǎng)貸：隨著網(wǎng)貸平臺(tái)的出現(xiàn)，很多人都開始申請(qǐng)網(wǎng)貸，網(wǎng)貸平臺(tái)貸款是不看個(gè)人的收入的，只通過個(gè)人的征信作為依據(jù)，個(gè)人征信比較好則貸款金額相對(duì)比較多，如果個(gè)人征信一般或者是白戶的話，可能貸款金額相對(duì)比較少或者甚至沒有金額，當(dāng)然在申請(qǐng)網(wǎng)貸的時(shí)候最好根據(jù)自身的情況，以免到時(shí)候無法還款導(dǎo)致逾期，個(gè)人征信受到影響；

2、銀行貸款：銀行貸款就需要一定的條件，貸款條件一般是年齡在18周歲至55周歲之間，有一定的還款能力，根據(jù)個(gè)人的收入還決定貸款的金額，如果需要貸款金額較多，可以采用抵押的方式來獲得更多的貸款金額。

年薪制有什么好處

1、年薪結(jié)構(gòu)中包含比較大的風(fēng)險(xiǎn)收入，有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)以及收入對(duì)等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)力度，使經(jīng)營(yíng)者憑多種要素廣泛深入地參與企業(yè)剩余收益分配，使經(jīng)營(yíng)者的實(shí)際貢獻(xiàn)直接體現(xiàn)于當(dāng)期各種年薪收入的浮動(dòng)當(dāng)中，并進(jìn)一步影響其長(zhǎng)期收入；

2、年薪制可以為廣泛實(shí)行股權(quán)激勵(lì)創(chuàng)造基礎(chǔ)條件，企業(yè)不僅可以輕松地把年薪收入的一部分直接轉(zhuǎn)化為股權(quán)激勵(lì)形式，還能夠組合多種股權(quán)激勵(lì)形式經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬與資產(chǎn)所有者利益以及企業(yè)發(fā)展前景緊密聯(lián)系起來；

3、高薪養(yǎng)廉：高薪不僅能對(duì)企業(yè)家產(chǎn)生激勵(lì)，同時(shí)也對(duì)抑制“管理腐敗”行為起了積極的預(yù)防作用。高薪本身構(gòu)成了“管理腐敗”的機(jī)會(huì)成本，所以，通過實(shí)行企業(yè)年薪制能夠使企業(yè)獲得比較滿意的收入，而且在一定程度上削弱了通過管理腐敗來損害企業(yè)利益行為。