4050補(bǔ)貼指的是靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼政策，主要針對(duì)的是在法定勞動(dòng)年齡階段的就業(yè)困難人員所出臺(tái)的就業(yè)援助政策，這里的法定勞動(dòng)年齡段為女性滿(mǎn)16周歲到50周歲，男性滿(mǎn)16周歲到60周歲，符合相應(yīng)條件的人員在開(kāi)展靈活就業(yè)之后，就可以去申請(qǐng)4050補(bǔ)貼，那么4050補(bǔ)貼指的是什么？我們會(huì)在下文從4050補(bǔ)貼申請(qǐng)的條件和相應(yīng)的政策為您進(jìn)行介紹。

4050補(bǔ)貼實(shí)際上是***部門(mén)針對(duì)具有就業(yè)困難的人員實(shí)施的一項(xiàng)社保補(bǔ)貼，能夠減少這部分人員的社保繳費(fèi)壓力，不同地區(qū)有著不太相同的相對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼，建議符合條件的靈活就業(yè)人員向所在地的社保部門(mén)了解情況后，盡早去申請(qǐng)4050補(bǔ)貼：

一、4050補(bǔ)貼申請(qǐng)條件

4050補(bǔ)貼的申請(qǐng)人員需要滿(mǎn)足這些條件：

1、女性需要年滿(mǎn)40周歲及以上，男性需要年滿(mǎn)50周歲及以上，除此之外還包括同個(gè)年齡段的中度和重度殘疾人。

2、在所在的社區(qū)主要從事家政服務(wù)等和所在社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系，或者是在所在區(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)等等地區(qū)，主要從事自行車(chē)修理、廢品回收、理發(fā)和果蔬零售等等能夠?yàn)樯鐓^(qū)提供便民服務(wù)的工作，這些勞動(dòng)人員沒(méi)有固定的工作單位，所處的崗位和時(shí)間都不固定，但是可以獲得相應(yīng)的合法收入，以靈活就業(yè)者的身份正在進(jìn)行社保的繳納。

3、這些人員需要已經(jīng)以靈活就業(yè)者的身份工作滿(mǎn)30日及以上，并且在自己的戶(hù)口所在的區(qū)縣勞保部門(mén)進(jìn)行了個(gè)人就業(yè)登記。

二、相應(yīng)的介紹

由于各個(gè)地區(qū)的管理政策不太相同，對(duì)于4050人員的相應(yīng)補(bǔ)貼也是不太相同的，在此以上海市的4050補(bǔ)貼政策為例：

1、上海市***部門(mén)幫助4050人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，并且為相應(yīng)的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和政策咨詢(xún)等等服務(wù)，4050人員可以在相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)中申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，并且在創(chuàng)業(yè)成功后，還可以申請(qǐng)獲得稅收優(yōu)惠。

2、合法的用人單位如果招用了4050人員，并且簽訂了一年以上期限的勞動(dòng)合同并進(jìn)行了社保的繳納，那么在繳納期間，該用人單位可以獲得相應(yīng)的失業(yè)、工傷和養(yǎng)老保險(xiǎn)的相應(yīng)補(bǔ)貼。

3、4050人員如果個(gè)人實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè)并進(jìn)行相應(yīng)社保的繳納，那么將可以獲得連續(xù)三年的社保補(bǔ)貼。同時(shí)上海***部門(mén)還會(huì)開(kāi)發(fā)公益性崗位，使得4050人員可以擁有這些公益性崗位的優(yōu)先工作機(jī)會(huì)。

4、4050人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)獲得證書(shū)之后也會(huì)有一定的補(bǔ)貼，并且4050人員可以在勞保部門(mén)所確定的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)享受到免費(fèi)的就業(yè)介紹服務(wù)。

不過(guò)需要注意的是，4050補(bǔ)貼，一旦實(shí)現(xiàn)就業(yè)，該補(bǔ)貼就會(huì)停止發(fā)放，相應(yīng)的申請(qǐng)審核也是比較嚴(yán)格的，并不是每個(gè)4050人員都可以申請(qǐng)獲得補(bǔ)貼，同時(shí)，關(guān)于社保的補(bǔ)貼也是需要4050人員先進(jìn)行繳納才能夠按照比例進(jìn)行補(bǔ)貼，比如說(shuō)某些地區(qū)的4050補(bǔ)貼的比例為75%，也就是說(shuō)如果該人員進(jìn)行了600元的社保費(fèi)用的繳納，那么按照比例補(bǔ)貼450元。

4050補(bǔ)貼政策的出臺(tái)是為了***相應(yīng)人員的就業(yè)積極性，也是我國(guó)***部門(mén)為了幫助就業(yè)人員減少社保繳納壓力和個(gè)人養(yǎng)老壓力有所減少的一種對(duì)策，以更好地促進(jìn)我國(guó)大齡勞動(dòng)者就業(yè)保障的完善和發(fā)展。

那么