社?；鶖?shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計(jì)算的，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等。社?；鶖?shù)有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地實(shí)際情況而定，因?yàn)楦鞯匾粋€(gè)年度工資性收入的月平均額是不一樣的，但計(jì)算方式都相同：

社保基數(shù)上限為職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算數(shù)平均數(shù)300%以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；

社保基數(shù)下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數(shù)平均數(shù)60%的，作為繳費(fèi)基數(shù)。