我國(guó)***部門(mén)為了促進(jìn)社會(huì)保障制度體系的建設(shè)付出了不少的努力，從最初的部分地區(qū)試行到實(shí)現(xiàn)全國(guó)普及花了很多精力，我國(guó)國(guó)民只要還未退休就可以進(jìn)行社保的參保，那么能補(bǔ)交10年前的社保嗎？我們將在下文為您進(jìn)行說(shuō)明。

能補(bǔ)交10年前的社保嗎？實(shí)際上，一般情況下是不可以補(bǔ)交10年前的社保的，但是如果該參保人是擁有固定工作崗位的職工，所在的單位一直沒(méi)有為其進(jìn)行職工社保的繳納并且時(shí)間已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)10年了，那么是可以申請(qǐng)讓用人單位進(jìn)行一次性補(bǔ)繳的。

我國(guó)***部門(mén)規(guī)定，用人單位需要在職工入職的三十天內(nèi)進(jìn)行社保的繳納，如果用人單位沒(méi)有完成繳納，該職員有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭诒２块T(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是向所在地的法院申請(qǐng)裁決，要求所處的用人單位完成社保的補(bǔ)繳，我國(guó)職工社保不允許個(gè)人進(jìn)行一次性補(bǔ)繳，但是用人單位是可以進(jìn)行一次性補(bǔ)繳的，因?yàn)閭€(gè)人原因?qū)е碌纳绫嗬U和繳納年限不夠，需要參保人繼續(xù)繳納直到滿(mǎn)足最低繳納年限，由用人單位所導(dǎo)致的社保斷繳和繳納年限不夠，就需要用人單位在該參保人退休前完成繳納。

不過(guò)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)建設(shè)的時(shí)間并不算很長(zhǎng)，如果該參保人十年前沒(méi)有繳納社保是因?yàn)樗诘貐^(qū)還沒(méi)有開(kāi)展建設(shè)，那么是不需要補(bǔ)繳的，因?yàn)樵陴B(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前的連續(xù)工齡是可以作為視同繳納年限累計(jì)算入該參保人的總養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限里面的，參保人依舊可以獲得相應(yīng)的養(yǎng)老金。

職工在入職用人單位的時(shí)候，一定要注意所在的用人單位有沒(méi)有為其進(jìn)行社保的繳納，如果發(fā)現(xiàn)用人單位沒(méi)有履行這項(xiàng)義務(wù)，那么如果協(xié)商無(wú)果，可以向所在地的社保部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。