為了讓自己的晚年生活可以每月領(lǐng)取到一定標準的資金，有很多國民會進行養(yǎng)老保險的繳納，只要滿足了繳納年限和年齡要求，就可以**退休手續(xù)并且在次月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，那么養(yǎng)老保險繳納比例？我們會在下文為您介紹。

養(yǎng)老保險繳納比例？實際上，在我國養(yǎng)老保險類型中，只有職工養(yǎng)老保險有著相應(yīng)的繳納比例要求，職工養(yǎng)老保險的參保人主要分為在職人員和靈活就業(yè)人員，其中在職人員的繳納比例通常為8%，而靈活就業(yè)人員的繳納比例一般情況下為20%，不過由于各地的管理不同，可能會存在差異，具體可以咨詢相應(yīng)的社保部門工作人員。

養(yǎng)老保險繳費比例其實很大程度上代表了該參保人可以匯入其養(yǎng)老保險個人賬戶的資金，我國基本養(yǎng)老保險的繳納原則是多繳多得和長繳長得，每次繳納的養(yǎng)老保險費用越多，累積進入養(yǎng)老保險個人賬戶，在退休之后就可以得到更多的個人賬戶養(yǎng)老金。

不過值得一提的是，雖然靈活就業(yè)參保人的養(yǎng)老保險繳納比例更高，但是這個繳納比例是包含了匯入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶和養(yǎng)老保險個人賬戶的兩個比例，靈活就業(yè)人員還是按照8%的比例繳納了匯入養(yǎng)老保險個人賬戶的資金，其他的比例資金則都是匯入到統(tǒng)籌賬戶內(nèi)的，在最后的養(yǎng)老金計算中，按照一定的標準作為基礎(chǔ)養(yǎng)老金進行發(fā)放。

除了參保人自己之外，其所處的用人單位也需要按照一定的比例進行養(yǎng)老保險費用的繳納，用人單位所繳納的養(yǎng)老保險費用都會被匯入到養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶之中。按照相應(yīng)的法律規(guī)定，用人單位需要在自己的職工入職30天內(nèi)為其進行職工社保的參保和按時繳費，并且如果出現(xiàn)欠繳情況，需要及時進行補交，否則會面臨一定標準的處罰金，還需要另外繳納滯納金。

那么