我國幾年前養(yǎng)老金分配不太合理，機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員可以領取的養(yǎng)老金差距很大.后來國家為了改變這種不合理的分配方式，重新改變了養(yǎng)老金的計算方式.在過去的15年里，養(yǎng)老金每年上漲5%.接下來，本站小編將介紹中國人的養(yǎng)老金將調(diào)整多少？

提高養(yǎng)老金不是一句話就能解決的，業(yè)內(nèi)人士說提高養(yǎng)老金需要滿足以下條件.

首先，國家經(jīng)濟發(fā)展向好方向發(fā)展.只有國家一直向上發(fā)展，才能提高人民群眾的福利待遇.我國改革開放以來，經(jīng)濟一直在發(fā)展，我們的福利待遇也在提高.

其次，在職員工的工資必須上漲.我國近年來的工資一直在上漲.例如，深圳現(xiàn)在的工資上漲到2130元，東莞現(xiàn)在的工資也上漲到1720元.十幾年前，加班費和各種補助金，一個月的工資也只有幾百元.

第三，物價也必須上漲.我國這幾年物價一直沒有漲停過.小編小的時候，五美分的零花錢可以買很多零食和伙伴分享.現(xiàn)在孩子的零花錢不到五美分.因為五美分幾乎買不到任何東西.很多老人感慨萬千，當初吃豬肉的價格到現(xiàn)在為止連蔬菜都不一定能吃.

第四，國家財政實力也在增強.眾所周知，國家財政的主要來源是稅收.我國現(xiàn)在的人均工資水平在上升，各種企業(yè)也在增加，稅收當然也在增加.

最后社會保險的收支有馀地.如果社會保險的收支是負的話，為什么有支持養(yǎng)老金上漲的錢呢？我國現(xiàn)在的企業(yè)必須為自己的員工購買社會保險，而且現(xiàn)在員工的工資也在上漲.因此，我國社會保險收支當然有馀地.

因此，根據(jù)專家的分析，2020年退休人員的工資持續(xù)上漲的可能性很高.