國(guó)家要求在十四五期間實(shí)施延遲退休年齡。自2021年下半年以來(lái)，許多省份已經(jīng)公布了延遲退休草案。江蘇省是唯一一個(gè)最初通過(guò)并實(shí)施的省份，可以從2022年3月1日申請(qǐng)延遲退休。以下是2022年延遲退休表。

延遲退休年齡的作用

從國(guó)家的角度來(lái)看，延遲退休是新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。從世界上看，中國(guó)的退休年齡相對(duì)較低。隨著生活水平的提高，專業(yè)能力和體質(zhì)都有了很大的提高，為延遲退休年齡創(chuàng)造了更好的標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)人口老齡化嚴(yán)重，國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不再允許用戶在現(xiàn)有的退休規(guī)章制度上提前退休。因此，延遲退休年齡是的；

2.從社會(huì)養(yǎng)老保障機(jī)制的角度來(lái)看，延長(zhǎng)退休年齡可以合理應(yīng)對(duì)日益短缺的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力；

3、實(shí)施延遲退休政策有助于提高女性地位：中國(guó)退休規(guī)章制度，對(duì)女職工退休年齡要求為男60歲，女職工50歲，女干部55歲，延遲退休年齡可緩解社會(huì)發(fā)展壓力，提高女性影響力，有利于發(fā)展；

4、有利于提高養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度的公平性：在現(xiàn)有的養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度下，由于婦女工作經(jīng)驗(yàn)短，婦女老年人從養(yǎng)老保險(xiǎn)管理制度中獲得的日常養(yǎng)老收入低于男性。但由于女職工的使用壽命通常比男職工長(zhǎng)，女職工退休后從規(guī)章制度領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間較長(zhǎng)。從整體周期來(lái)看，女性從養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體系中獲得的養(yǎng)老金總額將遠(yuǎn)高于男性。

沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？

1、可參加商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：除社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)外，市場(chǎng)上還有許多商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，雖然成本效益不如社會(huì)保障那么高，但對(duì)于沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)的人來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)好方法；

2、財(cái)務(wù)管理：大多數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品本質(zhì)上只是一個(gè)儲(chǔ)蓄和財(cái)務(wù)管理的過(guò)程。事實(shí)上，即使你不加入用戶，你也可以通過(guò)財(cái)務(wù)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)富保護(hù)，從而增加你晚年的生活保障。